Le ministère de la Santé et de la Protection Sociale (MSPS) a accueilli, ce 28 janvier, la cinquième promotion de fonctionnaires en situation de handicap. La rencontre s’est déroulée au siège du ministère, dans un climat d’écoute et de dialogue.
Cette opération porte sur 42 postes pourvus dans le cadre du concours unifié de 2025 réservé aux personnes en situation de handicap. Elle s’inscrit dans le respect des orientations gouvernementales et des dispositions légales en vigueur.
Plusieurs responsables de l’administration centrale ont pris part à cette rencontre. L’objectif consistait à accompagner les nouveaux fonctionnaires et à réaffirmer l’engagement du MSPS en faveur de l’équité professionnelle.
Dans son intervention, Amine Tehraoui a souligné que cette initiative traduit une volonté claire de renforcer l’égalité des chances au sein de la fonction publique. L’inclusion professionnelle reste, selon lui, un pilier de la cohésion sociale.
Il a rappelé que la compétence et l’engagement constituent les critères fondamentaux d’accès aux responsabilités administratives. La contribution du capital humain demeure essentielle à l’amélioration du service public.
Le ministre a également insisté sur la place centrale accordée aux ressources humaines dans les réformes du système national de santé. Ces transformations reposent sur un accompagnement adapté et des conditions de travail inclusives.
Le ministère s’engage à garantir un environnement professionnel respectueux des droits des fonctionnaires en situation de handicap. L’objectif vise une intégration harmonieuse, durable et équitable.
