Le ministère de la Santé et de la Protection Sociale (MSPS) met en garde les médecins spécialistes des promotions 2023 et 2024 qui n’ont toujours pas rejoint leur poste. Dans une circulaire datée du 13 août, l’administration prévient : tout retard au-delà du 15 septembre 2025 entraînera des mesures disciplinaires fermes, dont la suspension du salaire et l’engagement de procédures pour abandon de poste.
Ce rappel intervient après une première note publiée le 18 juillet, fixant la date limite d’affectation au 4 août. Or, plusieurs dizaines de professionnels concernés n’ont pas encore répondu à l’appel. Pour le département dirigé par Amine Tahraoui, ce manquement compromet sérieusement la continuité du service public, notamment dans des régions confrontées à une pénurie de spécialistes.
Les affectations en question concernent des établissements publics identifiés comme prioritaires, en raison de leur sous-effectif ou de leur éloignement. Dans certaines provinces, l’absence prolongée d’un médecin spécialiste peut paralyser un service hospitalier tout entier : chirurgie, anesthésie, pédiatrie, radiologie… les spécialités concernées touchent directement la qualité et la rapidité des soins.
Le MSPS souligne dans sa note que ces postes ont été attribués selon un processus réglementé, prenant en compte à la fois les demandes individuelles et les besoins nationaux. En ne rejoignant pas leur lieu d’affectation, les médecins concernés s’exposent non seulement à des sanctions administratives, mais portent aussi atteinte à l’équité d’accès aux soins.
Sanctions financières et blocage de carrière
Parmi les mesures annoncées, la coupure immédiate du salaire figure en tête. Elle sera suivie, le cas échéant, par l’ouverture d’une procédure d’abandon de poste, pouvant aller jusqu’à l’exclusion du fonctionnaire. En parallèle, les médecins absents se verront interdire toute participation future aux opérations de mobilité ou de mutation, un levier souvent utilisé pour contourner certaines affectations.
Le ministère rappelle que l’intégration professionnelle est une obligation légale, et non une simple formalité administrative. Ces règles s’appliquent à tous les fonctionnaires de la santé, y compris les jeunes lauréats nouvellement diplômés.
Au-delà du rappel disciplinaire, cette note traduit la volonté du MSPS d’instaurer une gouvernance plus rigoureuse dans la gestion des ressources humaines. Le ministère souhaite mettre un terme à certaines pratiques qui, selon ses termes, fragilisent les efforts de réforme engagés depuis plusieurs années.
Alors que l’État investit massivement dans l’extension de l’offre de soins – construction d’hôpitaux, équipement, interconnexion numérique, recrutement de personnel – l’absence de professionnels sur le terrain annule en partie les bénéfices attendus. En durcissant le ton, l’administration entend rappeler l’importance du respect des engagements pris par les professionnels de santé envers le service public.
Un précédent pour les générations futures
Cette fermeté vise également à prévenir de futurs cas similaires. Pour le ministère, il est essentiel d’établir des règles claires dès l’entrée dans la fonction publique. Les affectations ne peuvent être laissées au bon vouloir des intéressés, surtout lorsqu’elles répondent à des besoins critiques dans les régions sous-dotées.
Le message est clair : tout médecin recruté au sein du système public doit s’inscrire dans une logique de responsabilité collective. Le non-respect de cette règle entraînera désormais des conséquences immédiates.
Dans un contexte de réforme sanitaire profonde et de montée des attentes citoyennes, le ministère veut garantir un service public de santé équitable, accessible et opérationnel. Cela passe aussi, selon lui, par la présence effective des professionnels là où ils sont attendus.
