Le ministère de la Santé et de la Protection Sociale (MSPS) organise, du 23 au 25 juin à Meknès, les Journées nationales des ressources humaines sous le thème : « Le capital humain : pilier et moteur de l’amélioration du système de santé ».
Cette rencontre réunit les responsables régionaux de la santé, les représentants des Groupements Sanitaires Territoriaux (GST), les Centres Hospitaliers Universitaires (CHU) ainsi que les établissements de formation relevant du ministère.
L’événement s’inscrit dans la dynamique de transformation engagée dans le cadre de la réforme du système national de santé. Les participants sont appelés à faire le point sur l’état d’avancement des différents chantiers en cours et à examiner les leviers permettant de renforcer la gestion du capital humain, considéré comme un élément central de la réussite de cette réforme.
Les GST au cœur des échanges
Dans une allocution adressée aux participants, le ministre de la Santé et de la Protection sociale, Amine Tehraoui, a indiqué que le Royaume était désormais entré dans une phase de mise en œuvre concrète des réformes prévues par la loi-cadre 06.22.
Il a notamment souligné le rôle des Groupements Sanitaires Territoriaux, présentés comme l’une des principales traductions de cette transformation sur le terrain.
Le ministre a également évoqué les premiers résultats enregistrés dans le cadre de l’expérience pilote menée au niveau de la région Tanger-Tétouan-Al Hoceïma. Selon lui, cette phase a permis d’améliorer l’accès aux services de santé de base tout en renforçant la coordination entre les différents niveaux de l’offre de soins. L’année 2026 doit désormais permettre d’accélérer le déploiement progressif des GST à l’échelle nationale.
Formation et mobilité des professionnels de santé
Amine Tehraoui a par ailleurs rappelé que 25 textes réglementaires ont été publiés durant la période 2025-2026 afin d’accompagner la réforme. Parmi les dossiers jugés prioritaires figure le projet de décret relatif à la mobilité des professionnels de santé, destiné à favoriser une répartition plus équilibrée des compétences sur l’ensemble du territoire national.
En marge de ces journées, le Comité central de coordination de la formation a également tenu une réunion consacrée à l’adaptation de l’offre de formation aux besoins du système de santé. Plusieurs projets ont été approuvés, notamment des conventions de partenariat destinées à soutenir la formation et la recherche en sciences infirmières, ainsi que la création de nouvelles structures de formation à Azilal, Sidi Ifni et Tan-Tan.
Pour le MSPS, le renforcement des compétences et l’amélioration de la gestion des ressources humaines demeurent des conditions essentielles pour accompagner la transformation du système de santé marocain.
