Dans le cadre du renforcement des ressources humaines en santé et de l’accompagnement des réformes structurelles du système national, le ministère de la Santé et de la Protection Sociale (MSPS) a annoncé le lancement d’une nouvelle campagne de recrutement.
Celle-ci concerne plusieurs profils relevant du corps des infirmiers et techniciens de santé, avec une attention particulière accordée aux spécialités jugées prioritaires selon les besoins réels des établissements publics et les disponibilités sur le marché de l’emploi.
Au total, 800 postes seront ouverts, une fois les listes d’attente issues des concours en cours définitivement traitées. Cette démarche vise à garantir l’équité et l’égalité des chances entre tous les candidats, conformément aux principes de transparence adoptés par le ministère.
La répartition de ces postes se fera en concertation avec les représentants syndicaux au sein de la commission centrale chargée des affectations et mutations, afin d’assurer une adéquation optimale entre les besoins régionaux et les compétences disponibles. Le MSPS indique que l’objectif est de réduire les disparités en matière de ressources humaines et de renforcer la présence de personnels qualifiés dans les zones à forte demande sanitaire.
Cette initiative s’inscrit dans la stratégie globale du ministère, axée sur la pérennité des services de santé, l’amélioration de la qualité des soins et la proximité des prestations médicales au profit de tous les citoyens, sur l’ensemble du territoire national.
