Le dialogue social s’installe à l’Institut Pasteur du Maroc (IPM). La nouvelle directrice, le Pr Ahd Ouladlahsen, a récemment tenu une réunion avec les représentants syndicaux pour échanger sur les priorités de l’établissement.
Cette rencontre a réuni les secrétaires généraux et leurs adjoints de plusieurs centrales, dont la FDT, la CDT, l’UMT, l’ODT et l’UNTM. Elle s’inscrit dans une volonté de renforcer la communication interne et d’impliquer les partenaires sociaux.
La réunion a permis un premier contact entre la direction et les syndicats. Les échanges ont porté sur les attentes des différentes parties et sur les enjeux liés au fonctionnement de l’Institut. Les discussions se sont déroulées dans un climat marqué par le respect et le sens des responsabilités. Les participants ont insisté sur l’importance d’un dialogue régulier.
La direction a mis en avant la nécessité d’impliquer l’ensemble des acteurs dans la définition de la stratégie. L’objectif consiste à favoriser une approche participative dans la conduite des projets. Les partenaires sociaux ont été appelés à contribuer aux réflexions sur l’évolution de l’Institut et ses priorités.
Les échanges ont abordé plusieurs domaines d’activité. La recherche scientifique, le développement, la formation et la biologie médicale spécialisée figurent parmi les axes évoqués. Les discussions ont également porté sur le rôle de l’Institut dans la prévention et la sécurité sanitaire, notamment dans les domaines alimentaire et environnemental.
Cette réunion s’inscrit dans une démarche visant à renforcer la cohésion interne. La direction souhaite consolider les acquis tout en développant les activités de l’Institut. Le dialogue engagé avec les syndicats doit accompagner cette évolution, avec une implication plus large des équipes dans les projets à venir.
