Dans un monde professionnel en pleine mutation, où la santé mentale, la qualité de vie au travail (QVT) et la fidélisation des talents prennent une importance croissante, le bien-être des salariés n’est plus un luxe, mais une nécessité.
C’est dans ce contexte que FitPass, solution digitale portée par le Groupe Up, s’installe au Maroc avec l’ambition de transformer durablement la culture d’entreprise autour du sport et du bien-être.
Le principe de FitPass repose sur une application mobile donnant accès, via un QR code unique, à un réseau étendu de salles de sport et d’activités bien-être partout au Maroc. Sans engagement, les abonnements mensuels sont proposés entre 249 et 349 dirhams TTC, permettant une souplesse d’utilisation parfaitement adaptée aux réalités des entreprises locales. De grands noms du fitness comme Just Fit, Gym Factory, Jeem, YouCycle ou encore Urban Shape sont déjà partenaires de la plateforme.
Lors de la conférence organisée le 29 mai à Casablanca, Najib Zaid, Responsable Pays FitPass Maroc, et Benoît Thély, Directeur Général de FitPass Monde et responsable du Hub Wellness d’UpCoop, ont présenté les objectifs du groupe. Pour FitPass, le Maroc n’est pas qu’un marché test : c’est le premier jalon d’une expansion sur le continent africain, avec une vision d’impact social durable.
Le sport, un atout RH sous-exploité
Dans un pays où près de 60 % des actifs affirment ne pratiquer que rarement, voire jamais, une activité physique (selon l’OMS), FitPass s’inscrit comme une réponse concrète à des enjeux structurels de santé publique et de performance économique.
« C’est bien plus qu’un abonnement sportif. C’est un levier de performance RH », souligne Benoît Thély. En effet, des études internationales montrent que les entreprises qui investissent dans le bien-être enregistrent en moyenne une hausse de 12 % de la productivité, une baisse de 32 % de l’absentéisme et une réduction de 25 % des arrêts maladie.
Pour Najib Zaid, la force de FitPass repose aussi sur la transparence et l’adaptabilité : « Nous écoutons les utilisateurs, suivons les indicateurs de satisfaction et ajustons l’offre en temps réel pour qu’elle colle au mieux aux besoins des entreprises et des collaborateurs. »
Un lancement marocain aux ambitions globales
Le choix du Maroc comme premier pays africain n’est pas anodin. Le Groupe Up, déjà présent via ses solutions de titres prépayés (chèque déjeuner, Cadhoc…), y voit un écosystème en transformation, ouvert à l’innovation sociale et digitale. L’objectif : positionner FitPass comme une brique essentielle de la politique RSE des entreprises, quel que soit leur secteur ou leur taille.
L’ancrage local est aussi incarné par le parcours de Najib Zaid, un professionnel marocain formé à l’international, qui a fait le choix du retour au pays pour porter un projet à fort impact sociétal. Son profil illustre une tendance croissante : celle de la diaspora marocaine qui revient pour contribuer activement au développement économique et social du Royaume.
Une solution en phase avec les défis de demain
FitPass s’adresse exclusivement aux entreprises dans une logique B2B claire. À l’heure où l’on parle de burn-out, de désengagement professionnel, et de quête de sens, la plateforme s’impose comme un outil stratégique au croisement de la santé, de la technologie et des ressources humaines.
Elle offre aux DRH un levier moderne pour renforcer la marque employeur, améliorer le climat interne, et répondre aux attentes d’une génération de plus en plus sensible à l’équilibre vie pro/vie perso. En favorisant un mode de vie sain, FitPass agit à la fois sur le bien-être physique et mental des salariés, tout en soutenant la performance durable de l’entreprise.
Un projet pensé pour durer
Soutenue par UpCoop, acteur coopératif présent dans 25 pays, la solution FitPass a vocation à s’étendre au-delà du Maroc. Mais pour le groupe, il s’agit d’abord de consolider les bases. Des négociations sont en cours pour élargir la couverture territoriale, intégrer de nouveaux partenaires sportifs et construire une offre encore plus personnalisée.
À travers ce lancement, c’est une vision plus humaine du monde du travail qui se dessine : une entreprise où la santé du collaborateur devient un pilier de la stratégie, et non une variable d’ajustement. FitPass propose ainsi aux employeurs marocains un outil puissant, tangible et accessible, pour répondre aux grands enjeux de la QVT et inscrire le bien-être au cœur de leur ADN.
