SehaLink vient de dévoiler le lancement d’une plateforme destinée aux entreprises. Baptisée « Sehalink Corporate », l’offre est pensée pour intégrer la santé physique et mentale au cœur de l’entreprise.
Cette déclinaison BtoB de la plateforme s’adresse aux organisations souhaitant structurer durablement leurs actions de prévention et de bien-être au travail. SehaLink Corporate vise à faciliter l’accès aux soins pour les collaborateurs, tout en simplifiant la coordination des dispositifs santé côté employeur. La solution s’inscrit dans un contexte où la qualité de vie au travail devient un enjeu stratégique de performance et de rétention des talents.
« Notre mission reste la même : rendre la santé plus accessible, mais cette fois-ci au cœur des entreprises. Parce que la santé et le bien-être des équipes n’est plus un nice to have mais un must have », souligne Sabrine Zahroubane, cofondatrice de SehaLink.
L’offre repose sur un réseau de professionnels de santé (médecins, psychologues, nutritionnistes ou kinésithérapeutes) mobilisables selon les besoins des entreprises. Téléconsultations, ateliers bien-être sur site et dispositifs de réponse aux urgences santé figurent parmi les services proposés.
En ciblant directement les directions des ressources humaines, SehaLink Corporate ambitionne d’accompagner l’évolution des politiques internes vers une approche plus globale, où la santé des salariés devient un levier central de performance durable.
